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会议由红旗医院党委书记赵启超同志主持,澳门新葡亰4588又在部门正职、医院领导班子和部分科主任范围内进行了口头推荐

2019年9月29日 - 高校联播

按照学院党委2009
年推荐处级后备干部方案要求,我院于2009年12月7日开始在全院范围内开展了推荐处级后备干部工作。12月16日、18日校本部、附属红旗医院、附属二院分别召开了行政副科级以上、教研室正副主任、医疗科室正副主任、护士长、正高职称人员参加的民主推荐大会。学院党政领导班子成员参加了会议。会上,学院组织部部长申莲素同志对推荐处级后备干部工作的意义、指导思想、遵循的原则、推荐条件、数量、结构、方式、程序等方面提出了要求。会后,又在部门正职、医院领导班子和部分科主任范围内进行了口头推荐。此项工作正在有序进行中。

最后,申莲素同志宣读了《牡丹江医学院二00九年度推荐处级后备干部工作方案》,与会同志以推贤荐能的态度对处级后备干部进行了推荐。

最后,申莲素同志宣读了《牡丹江医学院二00九年度推荐处级后备干部工作方案》,与会同志以推贤荐能的态度对处级后备干部进行了推荐。

近日,学院将根据民主推荐的投票结果,确定后备干部考察对象建议名单。其中副职后备干部考察对象,将由学院党政联席会酝酿确定;正职后备干部考察对象,将由学院党政正职在一定范围内听取意见的基础上共同研究提出,报校党委组织部确定。

7月22日,风电公司在京召开干部大会,集团公司对风电公司领导班子进行考核。集团公司党委书记李文科出席会议并作重要讲话,集团公司人力资源部李冬霞副主任代表考核组对风电公司领导班子考核总体安排和工作程序进行介绍。公司董事长、党委书记李书升在会上作表态发言。刘斌总经理主持会议。
李文科书记在讲话中指出,对各二级公司领导班子考核和后备干部推荐是集团公司党委全年工作部署的一项重要工作,也是集团公司推进各级领导班子素质建设的重要方面。一是要充分认识领导班子考核和后备干部推荐的重要性,做好领导班子考核和后备干部推荐工作是集团公司战略落地的重要抓手,各级领导班子和后备干部是集团公司发展的重要资源和人才储备,通过开展此项工作为集团公司的发展做出贡献。二是抓好考核和推荐是开展此项工作的重要内容,各级领导班子要按照四好班子的基本要求,通过公证客观的评价,推进各级领导班子素质和能力的再提升;后备干部是集团公司可持续发展的重要人才储备,关系到集团公司的从长远发展,因此要下大工夫、花大力气做好后备干部的推荐工作。三是风电公司近十年发展历史,人员结构比较年轻,在近十年的发展中锻炼了一个团结和谐的四好班子,储备了一批优秀的后备干部,因此风电公司要客观公正、实事求是做好领导班子考核评价,要严肃认真地做好后备干部的推荐工作。
会议还对民主测评表进行现场填写和投票,考核组成员对相关人员进行了谈话。
公司领导班子成员、本部中层以上干部以及下属公司负责人、职工代表参加会议。

2009年12月17日,红旗医院党委在医院办公楼会议室召开了述职述廉会议。

2009年12月17日,红旗医院党委在医院办公楼会议室召开了述职述廉会议。

为加强后备干部队伍建设,加快优秀年轻干部培养选拔,以更好地适应中层党政领导班子和干部队伍建设的需要,根据校党委《关于做好中层后备干部集中调整工作的通知》要求,我院于2014年5月6日下午在东一号楼二楼报告厅举行了后备干部民主推荐会。学院党政领导、党委委员、党支部书记、系(室)主任(含副主任)、教代会代表、党代会代表、民主党派代表、机关全体共计60余人参加了会议。会议由学院党委书记袁继鼎主持。

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